Corporate Culture / Organizational Culture
Corporate Culture / Organizational Culture là gì? Định nghĩa, khái niệm, giải thích ý nghĩa, ví dụ mẫu và hướng dẫn cách sử dụng Corporate Culture / Organizational Culture – Definition Corporate Culture / Organizational Culture – Kinh tế
Thông tin thuật ngữ
| Tiếng Anh | Corporate Culture / Organizational Culture |
| Tiếng Việt | Văn Hóa Doanh Nghiệp / Văn Hóa Tổ Chức |
| Chủ đề | Kinh tế |
Định nghĩa – Khái niệm
Corporate Culture / Organizational Culture là gì?
Wikipedia định nghĩa: Văn hóa doanh nghiệp bao gồm thái độ, kinh nghiệm, niềm tin và các giá trị trong một tổ chức. Văn hóa doanh nghiệp còn được định nghĩa là “tập hợp các giá trị và quy tắc được chia sẻ giữa mọi người và các nhóm trong một tổ chức, và kiểm soát cách thức các thành viên tác động lẫn nhau và với cổ đông bên ngoài tổ chức. Các giá trị là các niềm tin và quan niệm liên quan đến các mục tiêu mà các thành viên của tổ chức cần phải theo đuổi và quan niệm về những chuẩn ứng xử mà các thành viên cần sử dụng để đạt được những mục tiêu này. Từ các giá trị sẽ phát triển thành các quy tắc, hướng dẫn và kì vọng yêu cầu các nhân viên cần phải thực hiện trong những tình huống cụ thể và kiểm soát hành vi của các nhân viên đối với nhau.
- Corporate Culture / Organizational Culture là Văn Hóa Doanh Nghiệp / Văn Hóa Tổ Chức.
- Đây là thuật ngữ được sử dụng trong lĩnh vực Kinh tế .
Thuật ngữ tương tự – liên quan
Danh sách các thuật ngữ liên quan Corporate Culture / Organizational Culture
Tổng kết
Trên đây là thông tin giúp bạn hiểu rõ hơn về thuật ngữ Kinh tế Corporate Culture / Organizational Culture là gì? (hay Văn Hóa Doanh Nghiệp / Văn Hóa Tổ Chức nghĩa là gì?) Định nghĩa Corporate Culture / Organizational Culture là gì? Ý nghĩa, ví dụ mẫu, phân biệt và hướng dẫn cách sử dụng Corporate Culture / Organizational Culture / Văn Hóa Doanh Nghiệp / Văn Hóa Tổ Chức. Truy cập tudien.com.vn để tra cứu thông tin các thuật ngữ kinh tế, IT được cập nhật liên tục